Tricorn Corporation

FAQ

採用に関する質問

FAQ採用FAQ

Q1 どのような人材を求めていますか

自身の成長を強く求め、内に秘める情熱がある人。
高い志で、何かを成し遂げる未来を描く人。
たとえ失敗しても、やらせて欲しいと望む成長意欲がある人。

Q2 学歴によって有利・不利はありますか

トライコーンの社員も文系・理系・短大・専門卒など出身は様々なので、
学歴による有利・不利はありませんのでご安心ください。

Q3 インターネットの知識や技術・資格は必要ですか

部門や職種によっては選考時に知識やスキルを問うことがありますが、それだけで合否を判定することはありません。
トライコーンの社員にも、知識やスキルがない状態で中途入社し、入社後に活躍している人もいます。

Q4 外国籍でも応募はできますか

もちろん可能です。国籍問わず採用しています。

Q5 配属先はどのようにして決まるのですか

入社前の能力や適性を判断して決定します。

Q6 入社後の研修はどのような内容なのか教えてください

サービス研修などを通して、当社のビジョンや事業概要等を学んでいただきます。
また、入社時の研修だけでなく、社員を育成することは組織成長の必要条件と考えているため、必要に応じた様々な教育体制を整えています。

Q7 働く際の服装を教えてください

服装規定は特に設けていません。

Q8 入社時に必要になるものを教えてください

身元保証人が必要になります。

※FAQに掲載されていない点でご質問があれば、下記までお気軽にお問い合わせください。
電話03-6863-5638
メールhr@tricorn.co.jp