「営業は売るだけ、技術は作ることだけ学べばいい」では、会社の一体感は生まれません。
まず、どのグループでも2週間は同じ研修を受けます。そして全員が「会社」という業務を覚えることで、よりよい社内協力関係が生まれるのです。
実際の伝票起票や契約書を結ぶ手順、請求書の発行から入金、そしてその情報がどのように月次決算としてまとめて発表され、給与に反映されるのかを学びます。
- 入社2週間後に行う「デモ会」とも呼ばれるこの創業以来のプログラムは、実際のクライアントを想定し、社員の前でシステムデモを行うものです。操作習得は勿論、プレゼンテーションスキルを全員が身に付けることで、より業務が円滑になる効果があります。
- 2週間後から1ヶ月半は、より業務に即した研修へと続いていきます。
実際にメールマガジンを発行してみたり、擬似クライアントの依頼を社内で遂行します。 - 2ヶ月後〜1年は、基本業務をしっかり遂行できるようスキルや経験値を高めていただきます。
そして、マネジメント職やスキルを高める専門職、新規事業企画職など、会社発展に貢献する業務へと移行し、好循環を産む側のスタッフとして成長してゆきます。
