心身共に充実したスタッフが提供するサービスのほうが、絶対センス抜群で輝いていると思いませんか？

仕事に打ち込める環境、同じ方向性のスタッフ、一体感、そして欠かせないのが家庭が円満になれるだけの収入や時間。業績が順調なら会社への不安も家庭までは届きません。

トライコーンは、ワーク（仕事）・ライフ（家庭）・そしてクオリティ（業績）の3つをバランスよく配分したマネジメントシステムを実践しているユニークな会社です。

残業はありますが、出来る限り定時に帰れるように皆さんにはお願いをしています。

また私はスタッフそれぞれのライフステージによって働き方が変わるはずであるという考えを持っています。１度アイデアが沸いたらずーっと想像を張り巡らせたいデザイナーさんも居ますし、新人さんはスキルアップのために貪欲に学ぶ期間も必要でしょう。当社では結婚後家庭との両立を支援する為に時短シフトも実施しています。その時その時の状況下でベストを尽くしていただくことをお願いしています。

トライコーンはスタッフ全員がどうやったら多く給与が貰えるのかを、知っています。同時に今月の売上予算から進捗、かかる費用も知っています。皆が現実的に収益を出す方向に向いていると、仕事の話し合いもまた熱がこもるものなのです。

3つのバランスを保てる会社は強い。この枠組みの上で、トライコーンは着実に大きくなりたいです。大きくなれば、もっといろいろなことにTRYできますし、この3つのバランスのマネジメントも絶えず進化してゆくでしょう。

トライコーンは、1997年の創業以来、顧客数、業績ともASP.SaaS業界のトップクラスに君臨する企業として、輝き続けてきました。そしていつまでも輝き続けたい。このウェブサイトは、私たちが今考えていることを出来る限り表現しました。そんな私たちに共感を覚えた方はぜひトライコーンの門を叩いて下さい！。